11月30日，寶光科協第28屆科技論文報告會在科技大樓二樓大會議室順利召開。寶光集團董事長、寶光股份總經理、寶光科協名譽主席李軍望出席會議并做重要講話。經過評委預審，本屆論文報告會共有26篇論文在報告會上進行了發表，190余名名科協會員參加了會議。報告會分別由楊耀華、李鵬輪流主持。
報告會開始前，寶光科協主席、副總經理王荃做了動員講話。王副總首先對本屆報告會的順利召開表示祝賀，對上會發表成果的科技工作者表示感謝，并提出了新的要求。他指出：寶光集40多年真空滅弧室制造技術之大成，很多好的技術經驗通過科技論文報告會這個寶光特色平臺傳承了下來，今后要進一步發揚光大。
王副總勉勵科技工作者：一是科技論文不能局限于科技活動的總結，要運用系統的工具和方法進行分析、思考、提煉，使之上升到理論的高度；二是要關注選取的課題和素材，要敢于選擇困擾我們工作中的難點課題，善于尋求跨行業的材料、經驗和方法解決我們的問題。針對今后的科技工作，王副總指出：在競爭性產品領域，要以降成本和工業化作為科技工作主線；在高端、專有產品領域，要以高性能、高技術和新產業作為科技工作主線，
隨后，26名科技工作者依次上臺發表了各自的科技論文，與會評委、科協會員認真聽取了他們的研究成果，并就各自感興趣的問題，以及今后應改善的方面作了深入的交流和探討。
報告會最后，寶光集團董事長、寶光股份總經理、寶光科協名譽主席李軍望做了總結講話。李總充分肯定了論文報告會的成果，對科技工作者的研究成果表示贊賞，并向與會的科技工作者介紹了公司今年良好的經營發展態勢，勉勵大家與時俱進、多出成果，將科技成果充分應用到生產經營活動中。
圍繞如何打造“寶光技術”，李總提出了兩個方面的要求：一是要圍繞調動廣大科技工作者的積極性來構建考核體系，技術作為生產力要素中的核心要素，中央已經明確要探索技術要素的市場化、資本化，以推動“雙創”工作再上臺階。對于寶光而言，除了目前的技術員考核體系外，還要探索、落實“442”等重大考核激勵方案，激發科技人員創新活力。二要進一步建全技術隊伍的培養機制，打造具有寶光特色的人才梯隊，將技術人員更多地培養成技術骨干，將技術骨干培養成專家，將專家培養成“大家”，如果寶光能夠在關鍵領域培養出若干名“大家”，“寶光技術”走向世界就水到渠成了。
經過評委現場打分，第28屆論文報告會共評出一等獎3名，二等獎5名，三等獎9名。（文楊紅霞 圖丁永剛）
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